信息来源：西部计划 发布时间：2025-3-28 点击人次：779
江苏是人口大省、人力资源大省。3月27日，省十四届人大常委会第十四次会议表决通过了《江苏省人力资源市场条例》，将于5月1日起施行。
人力资源市场是促进各类人力资源合理流动和优化配置的重要手段。《条例》顺应人力资源市场线上业务发展需要，规定江苏省建立全省统一的就业公共服务平台，为求职者求职、用人单位招聘提供岗位信息发布、岗位推荐、人力资源服务匹配等公共服务。同时，鼓励经营性人力资源服务机构通过互联网等信息网络，为求职者和用人单位提供求职、招聘服务。
当前，灵活就业和新就业形态发展迅猛，零工市场是人力资源市场的重要组成，是促进多渠道灵活就业的重要载体。对此，条例明确，支持建立区域性、有特色、规范化的零工市场，为灵活就业人员和用工主体信息交流、现场对接、即时到岗、权益维护等提供便利服务。
据介绍，截至去年底，江苏累计建成零工市场110家、零工驿站513家，2024年共发布零工岗位136万个。
下一步，人社部门将对建成的零工市场纳入“就在江苏”智慧就业服务平台，运用包括DeepSeek在内的信息技术，实时发布零工岗位，开展远程招聘面试。同时，将服务重心从保障生产用工向满足生活需求拓展，挖掘和归集更多家政服务、医疗护理、养老托育、旅游餐饮等领域零工岗位，更好适应城乡居民消费梯度升级、追求品质生活的需要。
近年来，江苏省人力资源服务规模不断扩大，业态不断丰富，2024年营业收入超过2200亿元。
据介绍，人社部门将推动创新发展，加快行业数字化转型，推动AI等新技术的运用，大力开发网络招聘、直播带岗、线上测评、在线培训等服务产品，不断提升精准匹配效率，“整合资源打造能圈粉的品牌项目和主持人，形成更有流量的直播带岗服务矩阵，不断提高直播带岗的就业成功率。”同时，重点助力制造业高质量发展，在制造业高端人才引育、用工保障等方面发挥作用。（万承源）
